Служебная характеристика армия

Содержание

Характеристика из Армии на Что Влияет

Служебная характеристика армия

Законодательством РФ не зафиксирована единая форма характеристики военного и не утверждён список обязательных пунктов.

Именно из-за отсутствия чётких рекомендаций документ оформляется письменно и в относительно свободной форме с упоминанием сведений, которые могут оказать влияние на дальнейшее трудоустройство рассматриваемого лица. Так в перечень рекомендуемой информации входят следующие данные:

За время прохождения службы в войсковой части 13962 капитан Олейник Вадим Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, как грамотный, надёжный и дисциплинированный офицер.

Но процесс составления служебных характеристик на военнослужащего в этом перечне не упоминается. По факту такая бумага считается факультативной и её можно требовать лишь в границах внутренних распоряжений.

Образец характеристики военнослужащего (читать далее…)

Если содержание документа наполнено отрицательными аспектами, то оно будет выглядеть гораздо правдоподобнее. Но столь спорных деталей в тексте должно быть в меру. Обычно документ подобного рода выглядит следующим образом:

Порой работодатели запрашивают упомянутые материалы из армии в качестве дополнительной гарантии. Когда предстоящая работа связана с силовыми или правоохранительными обязанностями, то факта прохождения специальной подготовки — обязательный шаг при найме нового сотрудника.

Для чего нужна характеристика военнослужащего

Характеристика военнослужащегоСтарший лейтенант Колесников Р.А. за период военной службы в войсковой части 3111 на должности командира инженерно-строительного взвода продемонстрировал следующие качества и приобретённые навыки.

Примерная

Для кого делается характеристика
За время службы в 3-ей роте оперативного назначения младший лейтенант Молчанов К.Д. зарекомендовал себя следующим образом.

Призывник Йозеф Швейк на протяжении последнего года неоднократно посещал трактир «У чаши». Поведение его было подозрительное. Швейк торговал собаками и встречался со своими клиентами в этом трактире.

После ряда инцидентов и недоразумений я, тайный агент Бретшнейдер, получил от начальства задание втереться в доверие к Йозефу Швейку и разузнать у него все обстоятельства его государственной измены.

Прежде мне случалось получать такие задания, я понимал его важность, и я сразу приступил к делу и пошел брать быка за рога.

Если гражданский призывник успел после школы где-нибудь поработать, то он может взять характеристику по месту работы. Такую характеристику обычно подписывает непосредственный руководитель работника.

Иногда – руководитель компании, если она не очень велика, или руководитель подразделения.

В отдельных случаях характеристику может подписать кто-нибудь из родителей призывника, его опекун или родственник семьи, даже сосед по месту жительства.

Традиционно эти характеристики составляют по следующей схеме. Имярек (фамилия, имя, отчество, год рождения) поступил в учебное заведение (наименование) в таком-то году и в таком-то году его успешно окончил.

Служебная характеристика (читать далее…)

Оба мнения решительно неверны. Дело в том, что в Швейк и отпетый симулянт и полный идиот в одно и тоже время. Зато он отменно скандирует лозунг «На Белград» и громко поёт военные марши.

Если речь идёт о служебной характеристике, то она, как правило, начинается с краткого описания того предприятия, на котором был трудоустроен призывник. Указывают его название, место расположения, профиль деятельности. Далее приводятся личные данные работника: фамилия, имя, отчество, год рождения, адрес места жительства, образование, семейный статус, наличие детей.

Выпускная характеристика

Характеристика призывника: кто выдает, содержание, видыВ конце характеристики ставится подпись и должность составителя. Заканчивается характеристика датой выдачи.

Бескрайние характеристики

характеристики призывника

По крайности, призывника возьмут в армию и без характеристики. Во всяком случае, её отсутствие не является легальным основанием для уклонения от призыва.

Переживает очень, ничего, по сути, плохого не сделал, а проблемы будут. Тем более у нас в городе работы совсем нет..эта была хоть какая-то надежда

Парень ссыкун. Я бы разорвалась там. Терять нечего. До самого главного бы дошла.А парень никчемный боится пот открыть.

Колхозник забитый

Пусть идет к командиру части и просит характеристику у него! взысканий не было —
обязаны дать рекомендацию в течении месяца после увольнения на руки или выслать в военный комиссариат по месту прописки. Пояснит, почему возник конфликт. Тупповатый у вас парень, какая ему служба на границе?

Не дождалась парня из армии три месяца, не знаю что делать (читать далее…) Через несколько дней у парня дембель. Так вот сегодня их зам по тех. (как говорит парень, человек-го#но) оглашал у кого какие будут характеристики. одному ему плохая, а все потому что он сходил в другую часть и просил остаться на контракт, из той части звонили этому начальнику, и он очень разозлился на это. мелочь, а что теперь может быть?
[quote=»Гость»] Пусть идет к командиру части и просит характеристику у него! взысканий не было —

обязаны дать рекомендацию в течении месяца после увольнения на руки или выслать в военный комиссариат по месту прописки. Пояснит, почему возник конфликт. Тупповатый у вас парень, какая ему служба на границе? [/quoteВы просто не знаете ситуацию, там пойди к одному, получишь потом от другого и так по кругу.

Парень в армии, есть чувства к бывшему

Плохая характеристика из армииПользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

плохая характеристика с прошлого места работы

Какой вы интроверт — сенсорный или интуитивный? Статья
Да сейчас же не советское время, на такое уже никто не смотрит. А он что, в мусарню хочет после армии?

Предоставить характеристику должны и те, кто добровольно отправляется на службу по контракту. Для такой категории армия становится не просто временным местом пребывания и занятия несвойственным ему делом.

В рядах Вооруженных сил РФ служат не только военные специалисты, но и люди вполне мирных профессий: врачи, программисты, научные сотрудники и т.п.).

Для них армия – это работодатель, где человек сможет открыть в себе новые способности.

Несмотря на то, что характеристика составляется в произвольной форме, это все-таки официальный документ. Но, несмотря на присущий ему тон, все же она дает представление о том, какими чертами обладает человек, каковы его моральные и социально-психологические качества. Потому первое назначение характеристики – представление будущего военнослужащего работникам военкомата.

Вторая причина, по которой документ необходим, это определение знаний, профессиональных навыков и умений призывника, на основании которых будет определен род войск, в которые он впоследствии отправится служить.

Для кого делается характеристика (читать далее…)

Во-первых, это один из обязательных документов, который должен быть предоставлен призывником. Характеристика позволяет составить общее впечатление о моральных и социально-психологических качествах юноши, определить наиболее оптимальное место прохождения им воинской службы.

Если характеристика выдается человеку по месту работы, то нужно делать упор именно на его профессиональные качества.

В документе следует более подробно указать, какое образование у человека, специализация. Далее говорится о том, когда он пришел на данное предприятие, на какую должность был принят и на какой позиции трудится сейчас.

Нужно указать должностные обязанности и то, как человек с ними справляется.

Где можно получить

Характеристика в военкоматПри подаче документов в военкомат в обязательном порядке должна быть предоставлена характеристика. Составляется она по месту учебы или работы. Если же молодой человек на данный момент не учится и не работает, то она выдается по месту жительства.

Заполнение документа

Для работника
Еще одно вариант, когда может потребоваться характеристика, — поступление юноши на учебу в подведомственное Министерству обороны РФ учебное заведение. В данном случае она является очень важным документом.

Дело в том, что согласно приказа Минобороны РФ № 185 от 07.04.2015 года военкоматы обязаны осуществлять предварительный отбор в такие заведения.

И если молодой человек планирует обучение в профильном военном вузе, то он должен направить в военкомат характеристику: она прилагается к заявлению в обязательном порядке.

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос:

Источник: https://biznessobzor.ru/harakteristika-iz-armii-na-chto-vliyaet-p3.html

Служебная характеристика на офицера образец

Служебная характеристика армия

Служебная характеристика

На Галимзянова Минхариса Мингазиевича, 1939 года рождения, татарин, образование – высшее, в Советской Армии с 1960г. начальник ,0КCa КЭУ ЗакВО, полковник.

За время прохождения службы на должности начальника отдела капитального строительства полковник Галимзянов Минхарис Мингазиевич показал себя грамотным, дисциплинированным, исполнительным, трудолюбивым офицером,

В техническом отношении подготовлен хорошо. Высоко эрудированный офицер. Постоянно занимается над повышением своего технического и специального уровня.

Военную и государственную тайну хранить умеет.

Волевые качества у офицера развиты хорошо, имеет твердые инженерные знания. Воинские уставы, наставление изучает и применяет юс требования на практике.

Обязанности по занимаемой должности освоил и выполняет в полном объеме, Много усердия и стараний прикладывает по получению технических паспортов на строительство, выдачу заданий на проектирование и выдачу проектно-сметной документации в производство работ, много сил и старания отдал строительству и проектированию объектов в районе, пострадавшем от землетрясения.

Обладает хорошими организаторскими способностями, которые умело применяет при решении поставленных задач.

Инициативный, настойчивый при организации и выполнении решаемых вопросов.

В сложной обстановке ориентируется быстро, принимает грамотные решения.

К службе относится добросовестно, к людям проявляет чуткость, о подчиненных заботится, вместе с тем требовательный к ним. На критику реагирует правильно, свою деятельность оценивает критически.

Отдел, возглавляемый тов.Галимзяновым М.М. с возложенными задачами справляется успешно.

В работе соблюдает законность, к делу подходит творчески, при решении задач умеет найти главное звено. При выполнении служебных обязанностей проявляет организованность и настойчивость.

В коллективе пользуется деловым авторитетом.

В быту вежлив, скромен, морально устойчив.

Физически развит хорошо, состояние здоровья – удовлетворительно.

Начальник КЭУ КЗАКВО подполковник С.Гладков

Приложение N 6 к ст. 51 Правил, введенных в действие Приказом Министра обороны СССР 26.02.1989 N 90

ХАРАКТЕРИСТИКА

(для военнослужащих срочной и сверхсрочной службы,

прапорщиков и мичманов)

1.

Общественно-политическая активность и моральные качества: интерес к текущим политическим событиям понимание конституционной всеобщей воинской обязанности и ответственности за защиту социалистического Отечества выполнение партийных (комсомольских) поручений участие в общественной жизни подразделений принципиальность, дисциплинированность и исполнительность, трудолюбие, честность умение подчинять личные интересы общественным целенаправленность, умение доводить начатое дело до конца.

2.

Военно-профессиональная направленность и подготовленность: искренность и обоснованность стремления стать офицером качество усвоения программы боевой и политической подготовки, владение вооружением и военной техникой, выполнение боевых нормативов, знание и умение применять положения уставов и наставлений при выполнении служебных обязанностей занятие спортом и участие в художественной самодеятельности бдительность, умение хранить военную и государственную тайну.

3. Индивидуальные качества: настойчивость, целеустремленность, собранность быстрота и точность двигательных реакций, координация движений умение выражать свои мысли.

Мнение общего собрания подразделения о направлении на учебу.

Выводы: основные наиболее характерные положительные и отрицательные свойства личности, наклонности к военно-профессиональной деятельности, целесообразность направления для поступления в соответствующее военно-учебное заведение.

Командир войсковой части

Заместитель командира войсковой части

СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

На капитана Иванова

Ивана Ивановича,

военнослужащего в/ч 00000,

1980 года рождения,

образование высшее.

За время прохождения службы в войсковой части 00000 капитан Иванов Иван Иванович зарекомендовал себя с положительной стороны, как грамотный, требовательный и дисциплинированный офицер.

Свято и нерушимо соблюдает общевоинские уставы, верен долгу и присяге. Глубоко осознает долг воина, соблюдает правила воинской вежливости и дисциплины. Точно и в срок выполняет приказы командиров и начальников, проявляет разумную инициативу. Дисциплинирован, практичен, с товарищами общителен. Пользуется авторитетом и уважением, как среди офицеров и прапорщиков, так среди солдат и сержантов.

В строевом отношении подтянут, всегда аккуратен. Физически развит хорошо. Постоянно содержит свой внешний вид, вверенное оружие в образцовом состоянии. На критику командиров и товарищей реагирует адекватно, делая правильные выводы.

По характеру выдержан, спокоен, целеустремлен. Морально устойчив. Идеологически выдержан. За время службы проявил себя, как хорошо обученный офицер, умеющий в нужный момент правильно оценить обстановку и принять обдуманное решение, проявив при этом решимость и военную смекалку.

Постоянно повышает свою боевую готовность и профессиональное мастерство, изучая при этом необходимую литературу. Хорошо владеет своим вооружением.

Военную и Государственную тайну хранить умеет.

КОМАНДИР ВОЙСКОВОЙ ЧАСТИ 00000

институт, Ленинградское военно-политическое

училище ПВО в 1981 г. Проходит службу в ВС СССР

с 18.02.1978 года.

Личный номер Л-111111

(в правом углу)

Майор Коновалов И.М. за период прохождения службы в войсковой части 26489 за медицинской помощью не обращался.

При первичном медицинском обследовании жалоб на состояние здоровья не предъявлял. В настоящее время жалоб не имеет.

Объективно: общее состояние удовлетворительное, положение активное, сознание ясное, правильного телосложения. Кожные покровы и видимые слизистые обычной окраски и влажности. Периферические лимфатические узлы не увеличены. Костно-мышечная система и связочно-суставной аппарат без особенностей. Пульс 68 ударов в минуту, удовлетворительных качеств. АД – 120/80 мм рт. ст.

Тоны сердца ясные, ритмичные. Грудная клетка правильной формы, равномерно участвует в акте дыхания. Перкуторно легочный звук. Дыхание везикулярное, хрипов нет. Язык влажный, розовый, чистый. Живот правильной формы, симметричный, при пальпации мягкий, безболезненный во всех отделах. Печень и селезенка не увеличены. Поколачивание в поясничной области безболезненно с обеих сторон.

Стул диурез в норме.

Диагноз: здоров, годен к военной службе.

Характеристика выдана по запросу (для представления. ).

Начальник медицинской службы войсковой части 47195

майор медицинской службы подпись ПІБ

Образец характеристики Служебная характеристика военнослужащего образец

Размеры жилплощади для переселенцев из районов Крайнего СевераСколько метров на человека в Ярославле по программе переселение. Вся новость

Время делать деньги! – Аудит объектов права интеллектуальной собственности У каждой. Вся новость

Всегда просили характеристику. Существует отличие требовать характеристики, другое выдавать. В современных условиях характеристики как раньше величают письмами с рекомендацией. Возьмите. Вся новость

Служебная характеристика военнослужащего образец

Сегодня характеристики снова величают письмами с рекомендацией. Как правило была необходима характеристика. Мы нашли образец, который поможет сохранить время для написания достойного документа Одно дело получать характеристики, совсем другое выдавать.

Какое-то время назад рекомендательное письмо заменяла банальная характеристика. Когда нужно было выбирать работу, или выпадала удача занять выборную должность. Почти всем приходилось иметь дело с таким понятием как характеристика.

В современных реалиях в привычный обиход входит непривычное понятие как рекомендация в образе письма.

Служебная характеристика военнослужащего

Источник: http://zayavlenievsud.ucoz.net/publ/obrazcy_kharakteristik/sluzhebnaja_kharakteristika_na_oficera_obrazec/7-1-0-602

Служебная характеристика военнослужащего – требования и образец – Служу России

Служебная характеристика армия

Добавлено в закладки: 0

Работа персонала кадровой службы подразумевает под собой и периодическое написание характеристики работника. Естественно, подготовка отзыва относительно трудовой деятельности сотрудников предприятия требует определенных навыков. Также читайте: как составить характеристику на сотрудника для награждения.

Образец характеристики негативной и позитивной

Пример отрицательной характеристики на сотрудника

Образец положительной характеристики на сотрудника

Нормативные акты не выдвигают специфических требований к составлению отзыва. Как правило, на его содержание влияет установившаяся на предприятии практика, принятые стандарты по делопроизводству, а также опыт кадрового работника.

Суть отзыва

  • анкетные данные;
  • занимаемая должность;
  • период работы;
  • квалификация сотрудника;
  • отношение к работе;
  • карьерный рост;
  • моральные качества;
  • особенности характера.

Составление отзыва, обычно производит представитель администрации, после чего он подписывается руководителем с приложением печати предприятия. Ответственность относительно достоверности данных, отображенных в документе, лежит на лице подписавшим его.

Форма характеристик бывает следующая:

  • внутренний отзыв – документ для применения в пределах предприятия;
  • внешний  отзыв – документ для применения за пределами предприятия.

Внешняя характеристика

  • бытовые вопросы (например, поступление в ВУЗ);
  • вопросы, связанные с решением государственных органов (т. е., выдача документов разрешительного характера, применение мер воздействия).

К числу сложных характеристик относятся документы, затребованные лицами, у которых находятся дела по правонарушениям работника. Такая документация учитывает:

  •    личность правонарушителя;
  •    имущественное положение;
  •    прочие обстоятельства.

Закон наделил государственные структуры правом истребовать данные, которые характеризуют работника. При этом иногда их запрос четко не определяет, какая именно нужна информация.

По этой причине, кадровому работнику часто приходится самому определять, какие ведомости внести в характеристику.

Базовые правила по составлению этого документа помогут упростить поставленные задачи, с которыми приходится сталкиваться кадровикам.

 Внутренняя характеристика

Ситуации и причины, по которым составляется этот вид документа, определяются локальными актами. Чаще всего, необходимость в составлении этих отзывов возникает по причине:

  • перевод на свободную должность;
  • применение мер поощрительного, дисциплинарного характера;
  • установление соответствия занимаемой должности;
  • поручение новых должностных обязанностей;
  • служебная командировка.

В отзыве также может отображаться:

  • оценка творческого потенциала;
  • выводы о стремлениях сотрудника;
  • рекомендации по применению качеств.

Правила написания характеристики на сотрудника

  1. Сотрудник в состоянии выполнять значительные объемы работы.
  2. Бывает на всех совещаниях.
  3. Кроме того,  работник своевременно готовит необходимые отчеты.

  4. Также успевает знакомиться с поступающей документацией.
  5. Как следствие, выполняемый объем задач указывает на профессионализм сотрудника.

Отрицательный отзыв о сотруднике, к примеру, может содержать следующую информацию:

  1. Активная вовлеченность работника в разнообразные проекты не всегда дает ожидаемые и измеримые результаты.
  2. Ряд ключевых задач остается без должного внимания со стороны сотрудника.
  3. Выполнению поставленных задач препятствует отсутствие навыков по расстановке приоритетов.
  4. Чтобы повысить результативность работы, следует лучше вникнуть, как устроен рабочий процесс предприятия.

Об умении принимать решения

  1. Следует отметить способность работника проводить анализ фактов, делать подборку нужной информации, которая ложится в основание принятых им решений.

  2. Со стороны сотрудника неоднократно была продемонстрирована способность рассматривать разнообразные варианты по решению проблем.

  3. Работник быстро обучаем, обладает навыками разделять важное и второстепенное.

Негативная характеристика:

  1. Отдельные решения недостаточно подкреплены фактами. По этой причине, предложения сотрудника неоднократно возвращались руководителем на доработку, при этом у него было достаточно времени, чтобы произвести сбор нужной информации.
  2. На будущее, сотруднику рекомендуется лучше знакомиться с рабочим процессом предприятия и предоставлять документацию в требуемом формате.

Об умении планировать

Одобрительный отзыв о сотруднике может содержать следующие формулировки:

  1. Работник обладает навыками планирования работы, умеет точно расставлять приоритеты.
  2. Внимательность работника к деталям и умение оценивать предполагаемые последствия от принятых руководством предприятия решений.
  3. Производит модификацию своих рабочих планов.
  4. Нередко его замечания положительно влияют на работу предприятия.

Пример отрицательной характеристики:

  1. Сотруднику нужно поработать над навыками, потому как его планирование работы часто приводит к выполнению текущих заданий с низким качеством.
  2. Нередко замечаются упущения по информированию коллег касательно информации, которую он от них ожидает.
  3. Такой подход к работе приводит в необходимости подчиненным задерживаться после работы.
  4. Отмечается неумение работать в режиме многозадачности.

Эмоциональная характеристика

  1. Необходимо отметить способность работника хорошо переносить стрессовые   ситуации, умение сохранять выдержку.
  2. Подчиненные никогда не видели сотрудника «выходящим из себя».

  3. Если дела на предприятии идут плохо, сотруднику удается своим сдержанным поведением успокаивать персонал.
  4. Умение держать под контролем свои эмоции, притягивает коллег к работе с ним.

Отрицательная характеристика может выражаться в следующем:

  1. Если возникает стрессовая ситуация, сотрудник замыкается в себе, тогда как, разумно было бы обсудить сложившуюся ситуацию с руководством предприятия.
  2. Меняется его обычная манера общения, что создает нервозность в рабочем коллективе.
  3. Руководителю стоит выработать с работником конструктивные методы обсуждения рабочих вопросов.

Источник:

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Характеристика с места работы

Примеры характеристики с места работы 

Характеристика с места работы

Скачать характеристику с места работы

Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника.

Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности.

Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение.

Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления. Так, характеристика обычно содержит следующие сведения:

  • Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий.
  • Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица.  Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать.
  • Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять  поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны.

Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется. Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа.

Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа. 

Примеры характеристики с места работы 

  • Вот несколько примеров готовых образцов характеристики с места работы. 
  • 1.

    (на бланке организации)

  • «______» _______________ 20___
  • Характеристика
  • Выдана ______________________________________________
  •                                                (Фамилия, имя, отчество, дата рождения, должность)

ФИО работа(-ет/-л) в ____________________________________________ начиная с  «______» _______________ 20___. За время работы неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации, которые успешно закончил, по программам: ___________________________.

ФИО обладает обширным объемом знаний по имеющейся специальности и всегда находится в курсе последних событий в своей области. Обладает отличными навыками деловых переговоров.

https://www.youtube.com/watch?v=gxa_uFkmbJw

ФИО зарекомендовал себя как ответственный сотрудник, нацеленный на отличный результат, всегда готов к быстрому принятию новационных решений и несению ответственности за их принятие и за действия подчиненных. Готов к работе в любых условиях, в т. ч. в нерабочее время.

Отличается пунктуальностью, деликатностью в общении с подчиненными и коллегами, за что имеет уважение в коллективе. Требователен к самому себе.

 ___________________        ___________________

Не знаете свои права?

Подпишитесь на рассылку Народный СоветникЪ. Бесплатно, минута на прочтение, 1 раз в неделю.

Должность               И.О.Фамилия                                                         Подпись                                 

  1. 2. 
  2. «______» _______________ 20___
  3. Характеристика
  4. Настоящая характеристика выдана ФИО, дата рождения:  ___________________________, работающему в ______________________________________________.
  5. (наименование организации и ее реквизиты)
  6. c «______» _______________ 20___ по настоящее время в должности _________________.
  7. Имеет высшее образование по специальности _____________________________________.
  8. Семейное положение: ______________________________________________.
  9.                                                (указать наличие супруг(-а/-и) и детей)

Данный работник является достойным профессионалом. Дисциплинарным взысканиям никогда не подвергался.

С коллегами находится в дружеских отношениях. Доброжелателен и сдержан, в любой ситуации готов к мирному решению конфликта. Вредные привычки отсутствуют. Имеет правильные жизненные приоритеты и ориентиры. С удовольствием участвует в общественной жизни коллектива. 

Данная характеристика выдана для предоставления в ___________________.

___________________                       ___________________

Источник: https://school38-kadet.ru/obespechenie/sluzhebnaya-harakteristika-voennosluzhashhego-trebovaniya-i-obrazets.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.