Отношение командира части

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Отношение командира части
fotНовичокСообщения: 1 Зарегистрирован: 02 апр 2012, 08:14

Непрочитанное сообщение fot » 02 апр 2012, 09:11 #31

Здравствуйте!
Помогите пожалуйста с такой ситуацией подходящей темой не нашел. Отслужил срочную службу вернулся домой через полтора года решил вернуться обратно созвонился с командирами. Они согласились взять и отправили меня в мой военкомат по прописке.

Там сказали писать письмо на командира части в которой служил и хочу служить. Пожалуйста помогите составить образец письма командиру части что бы он отправил в мой военкомат так называемое «отношения».

заранее огромное спасибо! Если подобный вопрос уже был ранее прошу прощения администраторов.

m1az22Заслуженный участникСообщения: 9181 Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15Благодарил (а): 840 разПоблагодарили: 3824 раза

Непрочитанное сообщение m1az22 » 09 сен 2013, 05:21 #32

berezkin писал(а): Существует ли срок давности для статьи 51, часть 2 пункт в ФЗ? Могу ли я заново заключить контракт или все – служить я больше не могу?

В 90-е годы восстанавливали офицеров, уволенных по дискредитации. Так что непреодолимых препятствий нет. Нужно искать часть, брать отношение, и с отношением приходить в подразделения по набору контрактников. А там уже договариваться.За это сообщение автора m1az22 поблагодарил:berezkin (09 сен 2013, 11:40) sstenaПостоянный участникСообщения: 200 Зарегистрирован: 04 янв 2009, 18:53Откуда: КраснодарБлагодарил (а): 68 разПоблагодарили: 24 раза

Непрочитанное сообщение sstena » 23 окт 2013, 21:25 #33

Рассказываю порядок призыва офицеров с гражданки на сегодняшний день. Делал всё сам для ускорения, поэтому в курсе. Взял отношение у командира части. Подписал его в вышестоящем штабе (армия). Привёз в округ. На основании этого отношения мне выписали отношение за подписью нач.

кадров округа для военкомата. Привёз в военкомат, взял направление на мед комиссию в поликлинику по месту прописки. Прошёл мед. комиссию в поликлиннике, собрал справки от нарколога, психиатра, туберкулёзника. Прошёл мед. комиссию при районном комиссариате. Прошёл проф. отбор. Сдал физо.

Получил личное дело. Получил направление в республиканский военкомат. Прошёл мед. комиссию в республиканском военкомате + физо. Оформили личное дело. Привёз личное дело в часть от куда отношение. Сделали представление к назначению на должность. Заключил контракт. Привёз всё в штаб армии, утвердили.

Привёз всё в штаб округа сдал. Тут документы подготовили для отправки на ГУК. Через пару недель созвонился, документы в Москве. 2 месяца прошло с момента первого отношения, 6 недель – с момента прибытия в военкомат, 2-3 недели назад документы ушли на Москву.

А вот теперь ситуация вне моего контроля, со слов кадровиков бумаги “гуляют по Москве”.

тихийАктивный участникСообщения: 182 Зарегистрирован: 20 мар 2012, 07:41Благодарил (а): 3 разаПоблагодарили: 27 раз

Непрочитанное сообщение тихий » 03 фев 2014, 04:12 #34

Имею вопрос. Дочь пошла служить, заключила первый контракт на три года. Вопрос- положена ли выплата по заключению первого контракта. Подъемные ей не выплатили. призывалась с города

lsoerНовичокСообщения: 5 Зарегистрирован: 18 апр 2014, 06:29Благодарил (а): 4 раза

Непрочитанное сообщение lsoer » 18 апр 2014, 06:41 #36

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста такой момент, подписал контракт (ВСРФ) , хочу получить прапорщика.В строевой говорят необходимо прослужить год, потом обязательно дадим. Образование у меня высшее (электроснабжение пром. предприятий) .

Подскажите пожалуйста также, что значит специальность должна быть родственная образованию. В вооруженных силах нет пром. предприятий. Это что значит, что и прапор мне не светит? Сейчас уже сомневаюсь, т. к.

не могу уразуметь, почему надо ждать год?? ? Когда подписывал контракт обещали дать!

Пока служу наряду с ребятами, имеющими 11 классов образования, и подписавшие контракт не дослушив срочную службу.

ventaЗаслуженный участникСообщения: 12260 Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57Благодарил (а): 5097 разПоблагодарили: 3683 раза

Непрочитанное сообщение venta » 19 апр 2014, 09:50 #38

lsoer писал(а):В строевой говорят необходимо прослужить год, потом обязательно дадим. Образование у меня высшее…

Вы не пояснили главного, какое воинское звание предусмотрено штатом по должности, на которую Вы назначены?

Можно иметь хоть 4 высших образования, но служить на должности рябового состава в звании “рядовой”

Присваивать звание (исходя из сообщенных Вами сведений) не обязаныЗа это сообщение автора venta поблагодарил:lsoer (19 апр 2014, 11:57)

Всё изложенное сугубо ИМХО.

QbicНовичокСообщения: 3 Зарегистрирован: 06 май 2014, 11:41

Непрочитанное сообщение Qbic » 06 май 2014, 11:51 #39

Здравствуйте, я прохожу службу по призыву (5 месяцев), когда привезли нас в часть мне сказали, что заключить контракт по срочной службе можно через 6 месяцев, потом начали говорить, что только через 10 месяцев.

Я хорошо знаком с правами военнослужащих и знаю, что заключения контракта по срочной службе возможно через 3 месяца срочной, так что отказ в заключении контракта это нарушение моих прав?! Как быть в данной ситуации, т.к. в армию я уходил заранее выбрав для себя в дальнейшем заключать контракт, т.к.

перед армией умерли мои близкие которые занимались моим воспитание, во время службы умер отец, последний близкий родственник и теперь мне просто некуда и не к кому возвращаться на гражданке и остаться по контракту по срочной службе это единственный для меня вариант.
m1az22Заслуженный участникСообщения: 9181 Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15Благодарил (а): 840 разПоблагодарили: 3824 раза

Непрочитанное сообщение m1az22 » 06 май 2014, 12:12 #40

Qbic писал(а):мне сказали, что заключить контракт по срочной службе можно через 6 месяцев, потом начали говорить, что только через 10 месяцев. Я хорошо знаком с правами военнослужащих и знаю, что заключения контракта по срочной службе возможно через 3 месяца срочной

Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе”Статья 34.1. Контракт о прохождении военной службы вправе заключать:

– военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и прослужившие не менее трех месяцев;

3. Отбор кандидатов для поступления на военную службу по контракту из числа военнослужащих осуществляется воинскими частями и органами в порядке, установленном Положением о порядке прохождения военной службы, если иное не предусмотрено федеральными законами.Положение о порядке прохождения военной службыСтатья 6. Порядок отбора кандидатов из числа военнослужащих

1. Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту, подает рапорт по команде.

3. Рапорт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву и изъявившего желание поступить на военную службу по контракту, регистрируется и принимается командиром воинской части к рассмотрению. Командир воинской части рассматривает рапорт военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, и принимает по нему решение в сроки, определенные Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации для рассмотрения предложений военнослужащих.4. По рассмотрении рапорта командир воинской части дает указания:о проведении медицинского освидетельствования кандидата;о проведении с ним мероприятий по профессиональному психологическому отбору;о проверке соответствия уровня его образования, профессиональной и физической подготовки требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту;о рассмотрении его кандидатуры аттестационной комиссией воинской части.Указанные мероприятия проводятся в порядке, установленном Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением.При этом рапорт может быть возвращен военнослужащему по основаниям, установленным подпунктами “б” – “д” пункта 5 статьи 5 настоящего Положения.

6. Соответствие кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, определяется аттестационной комиссией воинской части.

Решение о несоответствии кандидата требованиям, установленным для поступающих на военную службу по контракту, принимается аттестационной комиссией воинской части при наличии обстоятельств, предусмотренных подпунктами “б” – “д” пункта 5 и пунктом 15 статьи 5 настоящего Положения.

Копия решения комиссии должна быть выдана военнослужащему по его просьбе в течение трех дней со дня принятия решения.

Добавлено спустя 4 минуты 53 секунды:

Qbic писал(а):Как быть в данной ситуации,

Писать рапорт с изложением причин заключения контракта. Добиваться получения ответа. Вы можете попробовать заключить контракт с другим командиром части: выбрать подходящую часть и попросить туда перевод перед заключением контракта. QbicНовичокСообщения: 3 Зарегистрирован: 06 май 2014, 11:41

Непрочитанное сообщение Qbic » 06 май 2014, 12:49 #41

m1az22, по вопросам заключения контракта я ранее обращался к командиру роты, от которого всегда был один ответ – через 10 месяцев срочной службы, как он говорит это слова командира части…

Вы можете попробовать заключить контракт с другим командиром части: выбрать подходящую часть и попросить туда перевод перед заключением контракта.

Возможно ли это по срочной службе? Мне говорили, что срочника не могут перевести для заключения контракта в другой части… Как мне уточнить этот вопрос? Обратиться к командиру другой части? Как организовать перевод? gestМодератор
Сообщения: 5440 Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10Откуда: Санкт-ПетербургБлагодарил (а): 484 разаПоблагодарили: 1526 раз

Непрочитанное сообщение gest » 06 май 2014, 12:59 #42

Qbic,
Вам ответили. Подавайте рапорт на заключение контракта в 2-х и регистрируйте в строевой части (1 с отметкой о приеме себе оставляете). Если в установленный срок не будет ответа на ваш рапорт, имеете право обжаловать в суде или прокуратуре.

m1az22Заслуженный участникСообщения: 9181 Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15Благодарил (а): 840 разПоблагодарили: 3824 раза

Непрочитанное сообщение m1az22 » 06 май 2014, 13:04 #43

Qbic писал(а):братиться к командиру другой части? Как организовать перевод?

Вопрос сложный. Сам я не сталкивался. Знаю, что переводят перед дембелем тех , кто хочет остаться служить, в часть с большим некомплектом, но как это отработано – не в курсе.

Qbic писал(а):ранее обращался к командиру роты, от которого всегда был один ответ

Я же Вам написал – обращаться письменно. Не принимают рапорт, тогда отсылать его почтой ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Потом будете иметь возможность обжаловать бездействие командира части в суд или прокуратуру. Чем раньше начнёте, тем раньше подпишете контракт (судебная тяжба тоже дело не быстрое). QbicНовичокСообщения: 3 Зарегистрирован: 06 май 2014, 11:41

Непрочитанное сообщение Qbic » 07 май 2014, 17:45 #44

обратился сегодня к своему прямому начальнику по вопросу контракта он сказал что командиру части пришел приказ чтобы заключать контракт только по окончанию срочки

gestМодератор
Сообщения: 5440 Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10Откуда: Санкт-ПетербургБлагодарил (а): 484 разаПоблагодарили: 1526 раз

Непрочитанное сообщение gest » 07 май 2014, 21:29 #45

Qbic писал(а):пришел приказ чтобы заключать контракт только по окончанию срочки

Чей приказ? Номер приказа?

У МО РФ подзаконные акты стали выше

m1az22 писал(а):Федеральный закон “О воинской обязанности и военной службе?”

alekseiovНовичокСообщения: 1 Зарегистрирован: 22 май 2014, 17:16

Непрочитанное сообщение alekseiov » 22 май 2014, 17:29 #46

Здравствуйте. Я планирую перевестись к новому месту службы, командование как бы не против. Но здесь другая проблема, поменялся начальник отдела кадров. Подскажите пожалуйста какие документы готовятся для отправки в управление и ГУК. Боюсь соберут не то (так один перевод у меня пролетел три года назад).
gestМодератор
Сообщения: 5440 Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10Откуда: Санкт-ПетербургБлагодарил (а): 484 разаПоблагодарили: 1526 раз

Непрочитанное сообщение gest » 22 май 2014, 20:38 #47

alekseiov писал(а):Подскажите пожалуйста какие документы готовятся для отправки в управление и ГУК

Источник: https://www.voensud.ru/problems-f11/zakluchenie-pervogo-kontrakta-t1879-30.html

§ 38. Взаимоотношения между военнослужащими

Отношение командира части

>>> Перейти на мобильный размер сайта >>>

Учебник для 10—11 классов
Республика Беларусь

Допризывная подготовка

Правила воинской вежливости и поведения военнослужащих. Военнослужащие должны постоянно служить примером высокой культуры, скромности и выдержанности, соблюдать воинскую честь и личное достоинство.

Взаимоотношения между военнослужащими строятся на основе взаимного уважения. По вопросам службы они должны обращаться друг к другу на «вы».

Начальники и старшие, обращаясь по службе к подчинённым и младшим, называют их по воинскому званию и фамилии или только по званию, добавляя в последнем случае перед званием слово «товарищ». Например: «Рядовой Кавтунович», «Товарищ солдат», «Сержант Шитько», «Товарищ сержант».

Подчинённые и младшие, обращаясь по службе к начальникам и старшим, называют их по воинскому званию, добавляя перед званием слово «товарищ».

Например: «Товарищ старший лейтенант», «Товарищ генерал-майор». При обращении к военнослужащим гвардейских воинских частей перед воинским званием добавляется слово «гвардии». Искажение воинских званий, употребление нецензурных слов, выражений несовместимо с понятием воинской чести и достоинством военнослужащих.

Вне строя, отдавая или получая приказ, военнослужащие обязаны принять строевую стойку, а при надетом головном уборе — приложить к нему руку и опустить её. Докладывая или принимая доклад, военнослужащий опускает руку от головного убора по окончании доклада. При обращении к другому военнослужащему в присутствии командира (начальника) или старшего у него надо спросить на это разрешение.

В общественных местах, а также в трамвае, троллейбусе, автобусе, вагоне метро или пригородных поездах при отсутствии свободных мест военнослужащий обязан предложить своё место начальнику (старшему).

Военнослужащие должны соблюдать вежливость по отношению к гражданскому населению, проявлять особое внимание к пожилым людям, женщинам и детям, способствовать защите чести и достоинства граждан, а также оказывать им помощь при несчастных случаях, пожарах и стихийных бедствиях.

Военнослужащим не рекомендуется держать руки в карманах одежды, сидеть или курить в присутствии начальника (старшего) без его разрешения. Военнослужащие должны воздерживаться от курения на ходу и в местах, не отведённых для этой цели.

Трезвый образ жизни должен быть повседневной нормой поведения всех военнослужащих. Появление в нетрезвом виде на службе и в общественных местах является грубым дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащего.

Воинские звания, знаки различия и форма одежды военнослужащих. Каждому военнослужащему и военнообязанному присваивается соответствующее воинское звание.

В Вооружённых Силах Республики Беларусь установлены следующие воинские звания:

  • Солдаты: рядовой (курсант), ефрейтор.
  • Сержанты: младший сержант, сержант, старший сержант, старшина.
  • Прапорщики: прапорщик, старший прапорщик.
  • Младшие офицеры: младший лейтенант, лейтенант, старший лейтенант, капитан.
  • Старшие офицеры: майор, подполковник, полковник.
  • Высшие офицеры: генерал-майор, генерал-лейтенант, генерал-полковник.

Знаки различия на форменной одежде военнослужащих показывают их персональное воинское звание, принадлежность к Вооружённым Силам Республики Беларусь, пограничным войскам, внутренним войскам Министерства внутренних дел или войскам Комитета государственной безопасности Республики Беларусь, виду и роду войск. К знакам различия относятся: погоны (рис. 65), эмблемы, нагрудные и нарукавные знаки, знаки на погонах и головных уборах, канты и лампасы.

Рис. 65. Погоны военнослужащих Вооружённых Сил Республики Беларусь

Для военнослужащих устанавливаются необходимые виды формы одежды. Военная форма одежды и знаки различия носятся в строгом соответствии с установленными правилами.

Единоначалие.

Единоначалие — принцип военного руководства, при котором командиры (начальники) наделены всей полнотой распорядительной власти по отношению к подчинённым, несут полную ответственность за все стороны жизни и деятельности войск.

Единоначалие выражается в праве командира (начальника) единолично принимать решения, отдавать соответствующие приказы, обеспечивать их выполнение. Обсуждение приказа недопустимо, а неповиновение или неисполнение приказа является воинским преступлением.

Начальники и подчинённые, старшие и младшие. По служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчинёнными.

Начальник имеет право отдавать подчинённому приказы и требовать их исполнения. Подчинённый обязан беспрекословно выполнять требования начальника. Выполнив приказ, подчинённый может подать жалобу, если считает, что по отношению к нему поступили неправильно.

Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе, в том числе и временно, являются прямыми начальниками. Ближайший к подчинённому прямой начальник называется непосредственным начальником.

Одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчинёнными и по воинскому званию. Полковники, например, являются начальниками для всех младших офицеров, прапорщиков, сержантов и солдат, младшие офицеры — для всех сержантов и солдат, а сержанты — для солдат одной с ними воинской части.

Военнослужащие, которые по своему служебному положению и воинскому званию не являются по отношению к другим военнослужащим их начальниками или подчинёнными, могут быть старшими или младшими. Старшинство определяется воинскими званиями.

Старшие по воинскому званию должны требовать от младших по воинскому званию соблюдения воинской дисциплины, общественного порядка, правил поведения, ношения военной формы одежды и выполнения воинского приветствия.

Младшие по воинскому званию обязаны беспрекословно выполнять эти требования старших.

Порядок отдачи и выполнения приказов и приказаний. Приказ — обязательное для исполнения повеление начальника. Он может быть отдан письменно, устно либо по техническим средствам связи одному военнослужащему или группе.

Приказание — форма доведения командиром (начальником) задач до подчинённых. Приказания отдаются в письменном виде или устно.

Приказ должен иметь точную формулировку, не вызывающую двоякого толкования и сомнения у подчинённого. Командир (начальник) несёт полную ответственность за отданный им приказ и его последствия. Приказы отдаются, как правило, в порядке подчинённости. В случае крайней необходимости старший начальник может отдать приказ подчинённому, минуя его непосредственного начальника.

Приказ командира (начальника) должен быть выполнен беспрекословно, точно и в срок. Военнослужащий, получив приказ, отвечает: «Есть» и затем выполняет его.

Чтобы убедиться в правильном понимании отданного приказа, командир (начальник) может потребовать краткого его повторения, а военнослужащий, получивший приказ, — обратиться к командиру (начальнику) с просьбой повторить (уточнить) его.

О выполнении полученного приказа военнослужащий обязан доложить начальнику, отдавшему приказ, и своему непосредственному начальнику.

В целях успешного выполнения поставленной задачи военнослужащий обязан проявлять разумную инициативу.

Воинское приветствие. Воинское приветствие является воплощением товарищеской сплочённости военнослужащих, свидетельством взаимного уважения и проявлением общей культуры. Все военнослужащие при встрече или обгоне обязаны приветствовать друг друга. Подчинённые и младшие по воинскому званию приветствуют первыми.

Военнослужащие обязаны также приветствовать братские могилы воинов, павших в боях за свободу и независимость Отечества; Боевое Знамя воинской части; похоронные процессии, сопровождаемые воинскими подразделениями.

Военнослужащие, находящиеся вне строя, при исполнении Государственного Гимна принимают строевую стойку, а при надетом головном уборе прикладывают к нему руку. Правила воинского приветствия установлены Строевым уставом Вооружённых Сил Республики Беларусь.

При нахождении вне строя как во время занятий, так и в свободное от занятий время военнослужащие приветствуют начальников по команде «Смирно» или «Встать. Смирно».

На занятиях вне строя и совещаниях, где присутствуют только офицеры, для воинского приветствия командиров (начальников) подаётся команда «Товарищи офицеры». Команды для приветствия подаёт старший из присутствующих или военнослужащий, первым увидевший прибывшего командира (начальника).

При проведении классных занятий команды «Смирно», «Встать. Смирно» или «Товарищи офицеры» подаются перед каждым занятием и по его окончании.

На приветствие начальника или старшего военнослужащие отвечают: «Здравия желаем», а если начальник или старший прощается, то отвечают: «До свидания». В конце ответа добавляется слово «товарищ» и воинское звание. Если начальник в порядке службы поздравляет военнослужащего или благодарит его, то военнослужащий отвечает: «Служу Республике Беларусь».

  1. Расскажите о правилах воинской вежливости и поведения военнослужащих, в чём заключается соблюдение этих правил учащимися на занятиях по допризывной подготовке.
  2. Расскажите о воинских званиях и знаках различия военнослужащих.
  3. Кто является начальником и старшим для солдат?
  4. Расскажите о порядке отдачи и выполнения приказов.

  5. Кого должен приветствовать солдат вне строя?

Источник: https://tepka.ru/doprizyvnaya_podgotovka/40.html

Неуставные отношения в армии: как им противодействовать и что может предпринять солдат-срочник?

Отношение командира части

В некоторых воинских частях по-прежнему процветает “дедовщина” или другие формы неуставных взаимоотношений, где военнослужащие систематически подвергаются физическому или психологическому насилию, а также испытывают принуждение к изнурительному труду. Практика показывает, что бездействие только усугубляет ситуацию, а виновники уходят от дисциплинарной и уголовной ответственности.

Какие действия необходимо предпринять в такой ситуации и куда обращаться за восстановлением своих прав?

Как могут проявляться неуставные отношения

С объективной стороны неуставные отношения могут проявляться без признака подчиненности либо во взаимоотношениях начальника и подчиненного. Специфика явления не ограничивается физическим насилием или тем, что принято называть “дедовщиной”. В действующей классификации к формам неуставных взаимоотношений относятся:

  • сексуальное насилие;
  • эксплуатация подчиненных;
  • оскорбления, насмешки;
  • избиения, угрозы;
  • дискриминация по религиозному или национальному признаку;
  • лишение отдыха;
  • изъятие денежных средств и продуктов питания;
  • принудительные денежные сборы;
  • принуждение к совершению противоправных действий;
  • изнурительные программы физической подготовки.

Показателен случай с Рамилем Шамсутдиновым, который расстрелял своих сослуживцев на территории воинской части в Чите.

Исходя из показаний Рамиля, он систематически подвергался унижениям, оскорблениям и побоям со стороны других военнослужащих. Применялись различные формы психологического давления вплоть до требования “вымыть уборную лицом”. Противоправные действия совершались как рядовыми служащими, так и лейтенантом и командиром части, из чего явно следует превышение должностных полномочий.

Какими правовыми нормами регулируется нарушение уставных отношений

При установлении специфики неуставных взаимоотношений учитывается фактор подчиненности между правонарушителем и пострадавшим.

В случае отсутствия непосредственной подчиненности, где конфликт происходит между военнослужащими, равными в должностных обязанностях и званиях, применяются санкции по ст. 335 УК РФ. Нарушителю грозит двухлетнее содержание в дисциплинарной воинской части или лишение свободы на срок до трех лет.

При наличии отягчающих обстоятельств срок лишения свободы увеличивается до 5 лет. Среди них нарушения:

  • в отношении нескольких военнослужащих;
  • в форме группового соучастия;
  • с применением оружия;
  • причинение вреда здоровью средней тяжести.

Деяния, повлекшие тяжкие последствия, наказываются лишением свободы на срок до 10 лет.

При возникновении неуставных отношений между руководителем и подчиненным наступает уголовная ответственность за превышение должностных полномочий (ст. 226 УК РФ). Оскорбление военнослужащего влечет ограничение в воинской службе и содержание в дисциплинарной части (ст. 336 УК РФ).

Что делать

В целях пресечения дальнейших противоправных действий со стороны нарушителей подайте письменную жалобу в воинские структуры.

Многие опасаются проявлять активные действия по разрешению конфликта и совершенно напрасно — бездействие только больше усугубляет ситуацию: злоумышленники чувствуют свою безнаказанность, а отсутствие письменного заявления нивелирует основания для привлечения к уголовной и дисциплинарной ответственности. При этом положительные решения по вопросу отнюдь не редкость.

Что вам следует предпринять:

  • оформите письменную жалобу, в которой указываются реквизиты подразделения, имя и должность руководителя, перечисление обстоятельств правонарушения (вымогательство, побои), а также требование по принятию мер к исправлению сложившейся ситуации и привлечения виновников к ответственности;
  • зафиксируйте телесные повреждения при обращении в медпункт воинской части, которые послужат доказательством физического насилия.
  • подайте жалобу командиру лица, действия которого обжалуются. В течение 30 дней проводится разбирательство, и в случае выявления признаков правонарушения докладывается командиру воинской части, военному прокурору и полиции (ст. 81, 81.1, 108 Дисциплинарного устава);
  • обратитесь в органы военной полиции, если ваши права нарушаются непосредственно командирским составом — разбирательство проводится военным комендантом или уполномоченным лицом (ст. 7, пп. 3, 7-10 ст. 20, ст. 187 Устава военной полиции Вооруженных Сил РФ);
  • одновременно с подачей жалобы командиру и в органы военной полиции обратитесь к военному прокурору — обращение регистрируется в течение трех дней и рассматривается в течение 30 дней, если не требует дополнительной проверки (п. 2 ст. 1 Закона от 17.01.1992 N2202-1).

Подать письменную жалобу вправе любой военнослужащий, права которого были нарушены. В качестве дополнительной меры позвоните по телефону горячей линии военной прокуратуры, которые размещаются на информационных стендах воинской части. При возможности сделайте аудио- и видеозапись правонарушения, заручившись поддержкой кого-нибудь из сослуживцев.

Увеличить коэффициент влияния поможет коллективная жалоба, если инциденты встречаются массово и в отношении группы военнослужащих.

Возможен ли перевод на новое место службы

Распространена практика перевода потерпевшего в другое места воинской службы или другую воинскую часть.

Военнослужащий вправе указать соответствующее требование в письменной жалобе вышестоящему руководству, военной полиции или прокуратуре.

Основанием служат личная просьба (для контрактников), служебная необходимость или неудовлетворительное состояние здоровья (ст. 15 положения “О порядке прохождения военной службы”).

В каких случаях военнослужащий может быть освобожден от уголовной ответственности

Возможны случаи, когда военнослужащие устраивают побег при возникновении угрозы нанесения тяжкого вреда здоровью или жизни.

На основании самовольного оставления места ведения службы наступает уголовная ответственность по ст. 337 УК РФ. Однако, согласно п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 3 апреля 2008 N3, при отсутствии иных способов по предотвращению опасности жизни и здоровью суд выносит оправдательный приговор ввиду отсутствия состава преступления.

Таким образом, в случае возникновения неуставных взаимоотношений необходимо доложить об инциденте вышестоящему руководству в форме письменной жалобы.

Бездействие категорически недопустимо и приводит к усугублению ситуации, когда виновники принимают изощренные методы воздействия, чувствуя свою безнаказанность.

В жалобе укажите требование о переводе на новое место службы, а также привлечения виновных к уголовной и дисциплинарной ответственности.
Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/situacii/neustavnye-otnosheniya.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.