Нетрудоспособный

Содержание

Виды временной нетрудоспособности работников

Нетрудоспособный

Под трудоспособностью понимается совокупность различных признаков и характеристик человека, при помощи которых он может выполнять определенные виды работы. В зависимости от характера трудовой деятельности набор этих признаков может отличаться для различных профессий.

В случае частичной или полной потери трудоспособности работнику могут полагаться определенные выплаты и компенсации. Стоит рассмотреть, какие выделяют виды временной нетрудоспособности и на какие пособия сотрудник может при этом рассчитывать.

Основные виды нетрудоспособности

Нетрудоспособность может быть классифицирована по различным признакам и критериям. К основным из них относятся следующие:

Возможность дальнейшего восстановления состояния здоровья

Сюда можно отнести такие подвиды:

  • временная — в этом случае потеря трудовых навыков и функций носит временный характер, а наступившая травма или заболевание предполагают дальнейшее выздоровление;
  • постоянная — при этом восстановление состояния здоровья сотрудника представляется невозможным.

Степень сохранения трудоспособности

  • частичная — предполагает наличие ограничений для человека при выполнении работы, когда он в состоянии выполнять ее лишь частично или в облегченной форме;
  • полная — в этом случае человек полностью ограничен в возможностях своей деятельности и не может (а также не должен) выполнять никакой работы, поскольку нуждается в соблюдении специального режима.

По виду трудовой деятельности

  • профессиональная — при этом ограничение для работника распространяется только на одну конкретную сферу трудовой деятельности, которая может быть по своим условиям противопоказана ему (например, работа в горячем цеху);
  • общая — в этом случае для человека исключается выполнение любого вида работы, что может быть связано как с его личным неудовлетворительным состоянием, так и с исходящей от него угрозой для здоровья окружающих людей (например, при вирусном или инфекционном заболевании).

В процессе трудовой деятельности сотрудник и работодатель чаще всего сталкиваются с таким видом нетрудоспособности, как временная. Данный вид также подразделяется на несколько подвидов, которые стоит рассмотреть более подробно.

Виды временной нетрудоспособности

Временная нетрудоспособность носит непостоянный характер, поэтому после истечения определенного срока работник уже сможет приступить к своим трудовым обязанностям. В зависимости от причин, по которым она наступила, выделяют такие ее виды:

Заболевание

Эта причина является наиболее частым основанием для оформления статуса нетрудоспособности работника.

В этом случае у работника из-за болезни происходит нарушение функций и навыков, что делает выполнение им работы невозможным. При этом трудовые функции могут быть им потеряны как полностью, так и частично, а после проведения необходимого лечения восстанавливаются.

Несчастный случай на производстве и в быту

Хотя бытовые и производственные несчастные случаи отличаются по своей природе и причине возникновения, каждый из них подлежит оплате. Однако конкретный размер пособия и количество дней, подлежащих оплате, при этом несколько отличаются.

Беременность, аборт и роды

При условии обращения в медицинское учреждение сотрудница предприятия имеет право на определенное количество дней больничного как до, так и после родов, а также по случаю проведении такой операции, как аборт. Количество дней при этом зависят от степени тяжести родов.

Объявление карантина

В этом случае подразумевается отстранение сотрудника от работы вследствие:

  • наличия у него заразного заболевания, по причине которого он не может контактировать с другими людьми (например, туберкулеза);
  • нахождения в непосредственной близости с носителями заболевания, которое могло передаться и ему.

Нетрудоспособность при этом может быть окончена, если заболевшие будут отстранены от работы или сам сотрудник излечится от своего заболевания.

Отстранение от работы

Может происходить по различным причинам, например:

  • отсутствие у сотрудника специального права, необходимого для выполнения определенного вида работы (например, водительского удостоверения);
  • нахождение сотрудника в состоянии алкогольного или токсического опьянения;
  • получение неудовлетворительных результатов аттестации и т. п.

Необходимость ухода за больным членом семьи или родственником

Чаще всего право на больничный по уходу за больным родственником возникает только в отношении несовершеннолетних детей. Однако оно распространяется и на некоторых взрослых родственников, при условии наличия у них серьезного заболевания и только на ограниченный срок.

Направление на санаторно-курортное лечение

Документом, подтверждающим нетрудоспособность, в этом случае является больничный листок. Он выдается по общим правилам и только при наличии весомых оснований для этого, которые подтверждаются направлением на лечение от врача.

Усыновление приемных детей

В этом случае право на больничный возникает только при условии, что возраст приемного ребенка меньше трех месяцев. Правила освобождения от работы при этом такие же, как и в случае с родами.

Реабилитация после проведения различных медицинских процедур

Длительность больничного при этом устанавливается лечащим врачом сотрудника.

Протезирование

Период освобождения от работы в этом случае состоит из времени, которое необходимо для проведения процедур и проезда туда и обратно к медицинскому учреждению.

https://www.youtube.com/watch?v=FVvcxPMAxfU

В большинстве из перечисленных случаев сотруднику полагается оплата периода временной нетрудоспособности, которая является обязанностью работодателя. Сумма и условия оплаты зависят от множества различных условий.

Стойкая нетрудоспособность и ее виды

Отдельным видом нетрудоспособности является стойкая, особенностью которой является то, что она может носить как постоянный, так и временный характер, а также быть и полной, и частичной. Другое название стойкой нетрудоспособности — инвалидность.

Помимо отдельных особенностей здоровья, инвалидность несет для работника определенные правовые последствия:

  • частичное ограничение или полный отказ от осуществления трудовой деятельности;
  • право на получение дополнительного образования с целью освоения новой профессии, которая подходит по состоянию здоровья;
  • право на получение денежного обеспечения в виде пособия и пенсии;
  • наличие определенных льгот при трудоустройстве и увольнении и т.д.

Инвалидность может носить как временный, так и постоянный характер. В первом случае после проведения определенных процедур допускается восстановление трудоспособности, во втором случае это невозможно.

Установление инвалидности является особой процедурой, которая проводится не отдельным врачом медицинского учреждения, а специализированным государственным органом — Бюро медико-социальной экспертизы (МСЭК). В ходе ее проведения группа специалистов решает следующие вопросы относительно больного:

  • установление группы инвалидности;
  • разработка индивидуальной реабилитационной программы;
  • определение необходимых мер социальной защиты;
  • возможность направления на обучение с учетом медицинских показаний и т. д.

Происходит это путем анализа и оценки некоторых критериев, характеризующих способность человека к работе, а именно:

  • навыки общения;
  • способность к самообслуживанию;
  • возможность контроля своих поступков;
  • способность к ведению какой-либо трудовой деятельности;
  • навыки ориентации и передвижения;
  • способности к обучению.

После установления инвалидности, вне зависимости от ее степени, у больного появляется обязанность регулярного планового прохождения процедуры МСЭК.

Виды пособий

Главной трудовой гарантией, на которую может рассчитывать работник в случае наступления у него временной нетрудоспособности, является получение пособия. В зависимости от причины ее наступления различают такие виды компенсации:

  • по причине болезни;
  • в связи с травмой;
  • в случае необходимости ухода за больным родственником;
  • по причине нахождения работника на карантине;
  • во время протезирования;
  • в связи с прохождением санаторно-курортного лечения;
  • по беременности и родам.

В общих случаях право на получение пособия распространяется на весь период нетрудоспособности работника, а обязанность по его страхованию возлагается на работодателя. Выплаты происходят из средств работодателя и Фонда социального страхования, при условии отчисления туда взносов.

Некоторые ограничения также касаются и максимально допустимой длительности больничного, которая подлежит оплате. Еще одной гарантией, которая предоставляется временно нетрудоспособному сотруднику, является сохранение за ним его рабочего места на весь этот период.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/trudovoe/oplata/bolnichnyje/vremennaya-netrudosposobnost.html

Нетрудоспособный гражданин: кто это, категории иждивенцев

Нетрудоспособный

Для пенсии по старости подтверждением нетрудоспособности служит достижение лица пенсионного возраста. Подтверждение инвалидности проводится медико-социальной экспертизой.

Для заключения лицу следует обратиться в Бюро Медико-социальной экспертизы:

  • по месту жительства;
  • по месту прикрепления к лечебно-профилактическому учреждению.

Если личное обращение невозможно экспертиза проводится:

  • на дому;
  • в стационаре по месту пребывания больного;
  • заочно, с его согласия или законного представителя на основании представленных документов.

Временная нетрудоспособность подразумевает невозможность выполнения лицом трудовых функций относительно непродолжительное время. Данный факт подтверждает врач лечебно – профилактического учреждения выдачей листка нетрудоспособности (больничный лист). В соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации подтвержденный период болезни подлежит оплате.

Правовое государство, каким сегодня является Российская Федерация, гарантирует каждому нетрудоспособному гражданину материальную поддержку в старости, в случае инвалидности, а также при наступлении тяжелых жизненных обстоятельств вне зависимости от его социального статуса, заслуг перед отечеством и прочих факторов.

В случае наступления обстоятельств, когда гражданин утрачивает возможность трудиться, или ребенок (студент очного отделения до 23 лет) теряет близких людей, которые его обеспечивали, следует незамедлительно обращаться в территориальное отделение Пенсионного Фонда Российской Федерации с заявлением о назначении пенсионной выплаты.

Стоит заметить, что выплаты для разных категорий нетрудоспособных граждан отличаются, и актуальную информацию о размере выплат на день обращения, можно узнать в отделении Пенсионного Фонда региона проживания.

Молодым гражданам, главной рекомендацией является трудоустройство в организациях, выплачивающих «белую» зарплату. Каждый человек однажды станет нетрудоспособным. И размер его пенсии напрямую будет зависеть от взносов, зачисляемых в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Выплата и доставка пенсии

Законодательством предусмотрено право пенсионера избрать организацию, доставляющую пенсию. Получать ее можно 3 способами:

  • Дома (выбранная лицом организация приносит денежные средства по месту жительства пенсионера);
  • В кассе организации;
  • На банковский счет.

По желанию лица пенсия может быть получена доверителем. Если доверенность выдана более чем на год, то доверенное лицо вправе получать выплаты в течение всего срока ее действия. При этом доверяющий каждый год должен подтверждать свою регистрацию по месту получения пенсии.

На практике чаще всего доставку пенсии на дом осуществляет почтовое отделение по месту регистрации лица. Также выплату можно получить в самом отделении связи, обратившись лично. При невозможности личного обращения выдача пенсии может осуществляться по доверенности.

Важно! Если лицо находится на излечении в лечебно-профилактическом учреждении, доверенность заверяет заведующий отделением.

Следующий распространенный способ получения происходит посредством банка. Выплату можно получать в кассе или на карту. Пенсия зачисляется на счет в день ее поступления от отделения по месту жительства Пенсионного Фонда РФ. Никакой комиссии за данную услугу коммерческий Банк не взимает.

В территориальном органе ПФ РФ содержатся сведения об организациях, которые имеют право доставлять пенсию на дом или выдавать в кассе.

Наследование имущества нетрудоспособными иждивенцами наследодателя

ГК РФ), имеют право на обязательную долю в наследстве – не менее половины той доли, которая причиталась бы каждому из них, если бы они наследовали по закону (п. 1 ст. 1149 ГК РФ). Размер доли в наследстве нетрудоспособному иждивенцу может быть увеличен наследодателем в его завещании.

Из сказанного выше следует, что наследником – нетрудоспособным иждивенцем – по закону может быть любое лицо, не имеющее родственных или супружеских отношений с наследодателем, но проживающее совместно с ним. К изложенному следует добавить, что в литературе высказывается мнение о том, что получатели алиментов также являются иждивенцами и, следовательно, имеют право на наследство от их плательщиков.

Размер выплат

Для пенсионеров государством предусмотрены 2 вида пенсий: страховая (трудовая) и социальная.

Обязательным условием страховой является стаж более 5 лет. Социальная пенсия предназначена для лиц, стаж которых меньше 5 лет.

Стоит отметить, в случаях, когда размер начисленной пенсии меньше установленного прожиточного минимума, предусмотренного в регионе проживания, пенсионер имеет право на федеральную или социальную доплату, которая ликвидирует эту разницу.

Факторы, формирующие размер выплат:

  • Страховой стаж. Это сумма всех периодов работы. Обязательное условие – это отчисления взносов в Пенсионный Фонд РФ на протяжении трудовой деятельности.
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент. Рассчитывается исходя из отчислений в ПФ РФ и продолжительности работы.
  • Выбранный гражданином вид пенсионного обеспечения в системе Обязательного пенсионного страхования.
  • Коэффициенты, предусмотренные государством.

По случаю потери одного кормильца предусмотрена ежемесячная фиксированная выплата, которая на данный момент составляет 2279 рубля 47 копеек, и 4558 рублей 94 копейки по случаю потери обоих родителей на каждого ребенка.

Наследование нетрудоспособными иждивенцами наследодателя

Что примечательно, согласно п. 4 указанной выше статьи, иждивение несовершеннолетних детей наследодателя изначально предполагается и доказывания не требует.

  • В то же время судебная практика не исключает иждивения в случае получения иждивенцем какого-либо другого дохода, кроме помощи кормильца-наследодателя (пенсии, алиментов, пособий и т.д.). В таком случае определение помощи наследодателя как основного дохода предполагает ее соотношение с другими доходами иждивенца.
  • Иждивение может возникать по совершенно разному набору причин, начиная от алиментных обязательств детей и родителей, братьев и сестер, супругов и т.д., и заканчивая исполнением морального долга при фактическом отсутствии реальных юридических обязанностей по содержанию.При этом следует помнить, что нетрудоспособные граждане, получавшие от наследодателя пожизненное содержание с иждивением по договору ренты (ст.

Внимание

Так, какое-либо уменьшение полагающейся такому наследнику доли допустимо только с разрешения органа опеки и попечительства.

https://www.youtube.com/watch?v=JM0s01I7OSY

Условия наследования нетрудоспособными иждивенцами Как уже говорилось, наследование нетрудоспособными иждивенцами не связано с родством, супружеством и свойством по отношению к наследодателю. Указанные лица призываются к наследованию лишь в случае наличия совокупности условий, предусмотренных положениями ст.

Источник: https://VsemoBrake.ru/other/netrudosposobnye.html

Виды временной нетрудоспособности: порядок выдачи, сроки по закону

Нетрудоспособный

Последние изменения: Январь 2021

Нетрудоспособность – это невозможность выполнять определённые обязательства по медицинским и социальным факторам постоянно или временно.

Виды временной нетрудоспособности определяются характером, ограничением функций и вызвавшими причинами, результат действия которых освобождает пациента от выполнения ранее взятых трудовых обязательств на конкретный срок.

По закону данный период подлежит материальной компенсации, выплачиваемой работнику при уплате страховых взносов.

Классификация нетрудоспособности

По временным критериям выхода «из строя», обратимости процесса и степени тяжести утрата трудоспособности классифицируется рядом параметров:

  1. По продолжительности:
    • временная – отсутствие возможности выполнять определённые функции по состоянию физического здоровья либо в силу воздействия социальных факторов в течение конкретно установленного интервала времени с признаками полной обратимости процесса в сроки, прогнозируемые медицинскими учреждениями;
    • постоянная (стойкая) – невозможность выполнять возложенные обязанности в силу воздействия причин продолжительного характера с высокой вероятностью не восстановления и получения статуса «инвалида». С медицинской точки зрения стойкая нетрудоспособность – это длительная или постоянная потеря способности к труду в результате перенесённой болезни, получения травмы или анатомического дефекта, приведших к ярко выраженным нарушениям физиологических процессов.
  1. По степени сохранения выполняемых функций:
    • частичная – ограничение в исполнении ряда профессиональных обязательств, требующее от работодателя перевода на более лёгкий физический или умственный труд с освобождением от части выполняемой работы согласно трудового договора;
    • полная – исключение спектра обязательств на определённый период, на протяжении которого проводится терапия и устанавливается временная инвалидность.
  1. По типу деятельности:
    • профессиональная – ограничение исполнения определённых видов выполняемых работ. Например, запрет физического труда при заболеваниях сердечно-сосудистой системы, табу тренировкам для спортсменов, получивших травмы;
    • общая – переход на специальный больничный режим, несовместимый с любым видом деятельности.

Временная и стойкая, профессиональная и общая, частичная и полная нетрудоспособность – параметры, определяющие вероятность восстановления утраченных функций на протяжении реабилитационного периода и возвращения к полноценному труду.

Временная нетрудоспособность – не только следствие действия воспалительных процессов в организме и полученных травм, но и необходимость ухаживать за больными родственниками, несовместимая с исполнением трудовых обязанностей, период вынужденного карантина с целью устранения угрозы заражения окружающих инфекционными болезнями, подготовка и начальный этап материнства. Начисление всех видов пособий и ограничения по выплатам регламентируется Федеральным законом № 255-ФЗ от 26.12.2006 года.

В понятие нетрудоспособности включается невозможность выполнять определённые работодателем и зафиксированные трудовым договором обязательства вследствие временного отсутствия подтверждающих квалификацию  соответствующих документов, приводящая к отстранению от работы администрацией.

Заболевание работника и реабилитация

Листок временной нетрудоспособности в случае болезни работника выдаётся на фактический срок лечения вне зависимости от вида. Нюансом при амбулаторном лечении является необходимость подтверждения комиссией факта заболевания и продления листа по истечении 15-ти календарных дней.

При необходимости долечивания работник направляется для реабилитации в санаторно-курортное медицинское учреждение на срок до 24-х дней за исключением заболевания туберкулёзом, период лечения которого в санатории не ограничен.

При необходимости протезирования в оплату пособия включается время, необходимое на дорогу в специализированную клинику.

Уход за больным членом семьи

Листы нетрудоспособности выдаются не только при болезни самого работника, но и при необходимости ухаживать за заболевшим родственником, в большинстве случаев, ребёнком.

Максимальное количество дней по отдельному страховому случаю зависит от статуса, диагноза и возраста ребёнка:

  • до 7 лет – без ограничений;
  • от 7 до 15 лет – 15 дней;
  • старше 15 лет – 7 дней (приравнивается к взрослому);
  • в независимости от возраста при подозрениях на онкологические заболевания, осложнениях после вакцинаций и ВИЧ-инфекции – период временной нетрудоспособности не ограничен;
  • при статусе «ребёнок-инвалид» до 18 лет – без ограничений, несмотря на диагноз.

Оформить больничный по уходу за ребёнком кроме мамы может любой родственник, вследствие чего по закону он будет считаться временно нетрудоспособен.

Сроки нетрудоспособности при уходе за взрослым членом семьи жёстко регламентированы. В независимости от степени тяжести заболевания, диагноза, наличия или отсутствия инвалидности количество дней по единичному страховому случаю не может превышать семи, в расчёте на календарный год период ухода – не более 30-ти дней.

Карантин

Карантин – система противоэпидемических мероприятий, направленная на изоляцию очага инфекции и недопущение массового заражения среди населения. Согласно п.3 ст.

5 закона № 255-ФЗ временная потеря трудоспособности компенсируется за весь период в случаях карантина:

  • в организации застрахованного лица;
  • в детском дошкольном учреждении ребёнка в возрасте до 7 лет;
  • любого члена семьи, признанного недееспособным.

Карантин может устанавливаться при выявлении открытой формы туберкулёза, вирусного гепатита или детских инфекционных болезней, сопровождающихся широким ореолом распространения, тяжёлой формой развития и течения.

Декрет

Официальное определение термина «декрет» отсутствует в законодательстве РФ. Под декретным отпуском понимают отпуск по беременности и родам, предоставляющий женщине право прекратить трудовую деятельность.

В зависимости от обстоятельств продолжительность представлена в таблице:

Процесс беременности илиКоличество календарных дней отпуска по БиР
усыновленияДо родовПосле родовВсего
Одноплодная беременность и роды без осложнений 70 70 140
Одноплодная беременность, сопровождающаяся осложнениями при родах 70 86 156
Многоплодная беременность в независимости от степени тяжести родов84110194
Усыновление ребёнка до достижения трёхмесячного возраста7070
Усыновление двоих и более детей  до достижения трёхмесячного возраста110110

Право на отпуск после родов наряду с родителями имеют право усыновители и лица, оформившие опекунство.

Отстранение по решению руководства

Существуют объективные и субъективные причины, по которым работодатель обязан временно отстранить сотрудника от исполнения трудовых обязанностей.

К ним относится:

  1. Несоответствие занимаемой должности согласно обновлённой должностной инструкции. Например, установление нового оборудования требует умения работника с ним «общаться», для чего необходимо пройти специализированные курсы повышения квалификации.
  2. Утеря документов, дающих право исполнять трудовые обязанности (водительские права у водителей, документы на ношение оружия у работников правоохранительных органов).
  3. Неудовлетворительное прохождение аттестаций, являющееся обязательным с определённой периодичностью, что зафиксировано в трудовом договоре.
  4. Появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, нарушающее общие правила делового этикета.
  5. Дисквалификация, зафиксированная проверяющими структурами с письменным определением в установленном законодательством РФ порядке.

Признание временно нетрудоспособным и предоставление срока на исправление – самое оптимальное решение руководства по отношению к провинившемуся сотруднику. Все виды пособий по такой нетрудоспособности к работнику отношения не имеют, а возможен выговор с занесением в трудовую книжку, дисциплинарное взыскание и увольнение по статье.

Стойкая нетрудоспособность

 

Стойкая нетрудоспособность – состояние, длительный период не позволяющее выполнять застрахованному лицу трудовые обязательства ввиду отсутствия физического или психического здоровья.

При признанном по медицинским показателям неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее 4-х месяцев с момента нахождения на больничном листе врачебная комиссия направляет пациента на медико-социальную экспертизу (ст.27 Приказа № 624н). В случае установления инвалидности листок временной нетрудоспособности закрывается днём, предшествующим дате прохождения МСЭ.

По закону «О социальной защите инвалидов» лицо, которому установлена инвалидность вне зависимости от группы и периода, имеет право претендовать на:

  • бесплатное обучение новой профессии, доступной по состоянию здоровья;
  • преимущества при трудоустройстве;
  • приобретение дополнительных атрибутов для обеспечения жизнедеятельности за счёт средств бюджета (слуховых аппаратов, костылей, инвалидных колясок);
  • получение пенсионных выплат.

При установлении временной инвалидности застрахованное лицо обязано проходить МСЭ с периодичностью, установленной комиссией. В случае неявки на прохождение экспертизы в запланированный срок без уважительной причины группа инвалидности не подтверждается, гражданин считается здоровым с потерей социальных льгот и пенсии.

Классификация временной нетрудоспособности по видам даёт возможность предоставления социальных гарантий и льгот, обеспечивает своевременное прохождение МСЭ с целью установления или опровержения инвалидности, предоставляет право застрахованным лицам на приобретение навыков новой профессии, позволяющей ощущать себя максимально полноценным в рамках сложившихся жизненных обстоятельств.

Бесплатный вопрос юристу

Нуждаетесь в консультации? Задайте вопрос прямо на сайте. Все консультации бесплатны/ Качество и полнота ответа юриста зависит от того, насколько полно и четко вы опишете Вашу проблему:

© 2021 zakon-dostupno.ru

Источник: https://zakon-dostupno.ru/oplata/vidyi-vremennoy-netrudosposobnosti/

Наследование нетрудоспособными иждивенцами в 2021 году

Нетрудоспособный

Гражданский кодекс выделяет иждивенцев, как особую категорию правопреемников. Закон защищает их права, так как они являются социально незащищенной категорией граждан. Рассмотрим, как происходит наследование нетрудоспособными иждивенцами наследодателя, кто имеет право на такой статус, какая доля в наследстве им полагается, и должны ли они платить при оформлении наследства.

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 333-05-49 Бесплатный звонок для всей России.

Кто является иждивенцем?

В соответствии со ст. 1148 ГК РФ в качестве наследников имущества покойного могут выступать его нетрудоспособные иждивенцы. Иждивенцы – это граждане (необязательно родственники), которые находились на содержании покойного. Чтобы получить право на долю в имуществе наследодателя, иждивенцы должен соответствовать следующим условиям:

  • быть на содержании покойного не менее 1 года;
  • быть нетрудоспособным (несовершеннолетний или пред пенсионный возраст, инвалидность);
  • родственная связь или совместное проживание.

Статус иждивенца необходимо доказать. Для этого необходимо предъявить гражданский паспорт, документы, подтверждающие инвалидность (справку МСЭ), а также:

  • официальному супругу – свидетельство о заключении брака;
  • родителям – свидетельство о рождении покойного;
  • детям – собственное свидетельство о рождении;
  • подопечным – приказ о назначении опеки;
  • братьям и сестрам – свидетельства о рождении свое и наследодателя.

Если на статус иждивенца претендует посторонний гражданин (гражданский супруг), то статус находимо доказать в судебном порядке. Для этого необходимо подтвердить следующие факты:

  • заявитель и покойный проживали совместно не менее 1 года;
  • истец и наследодатель вели совместное хозяйство;
  • истец нетрудоспособен;
  • заявитель был на содержании не менее 1 года.

Справка! Как показывает практика, для признания иждивенцем в судебном порядке мало доказать, что покойный зарабатывал значительно больше. Необходимо установить, что личного дохода заявителя не хватает для обеспечения основных нужд (питания, лечения, оплаты коммунальных услуг).

Может ли недееспособный вступить в наследство?

Если родственник или сожитель покойного лишен дееспособности в судебном порядке, то он может быть признан иждивенцем в следующих случаях:

  • если наследодатель официально был его опекуном;
  • если недееспособный гражданин проживал совместно с наследодателем не менее 1 года, как член семьи;
  • если недееспособный является родственником наследодателя, не проживал с ним совместно, но наследодатель регулярно оказывал ему финансовую помощь.

Однако недееспособный гражданин не может самостоятельно вступить в наследство. Для этого в нотариальную контору должен обратиться его опекун. Причем не важно, исполняет данную обязанность другой гражданин, директор интерната или функция временно возложена на отдел опеки.

https://www.youtube.com/watch?v=8JI4C_kUCY4

Хотя документы на наследство оформляет опекун, право собственности в результате возникает у недееспособного. Но наследник не сможет распоряжаться своим имуществом. Денежные средства должны быть помещены на его личный счет. А за сохранность недвижимости и другого имущества опекун должен ежегодно отчитываться в отдел опеки.

Опекун недееспособного может отказаться от вступления в наследство только в том случае, если это противоречит интересам наследника.

Например, у покойного больше долгов, чем имущества. Подать отказ опекун может исключительно с согласия районного отдела опеки по месту постоянной регистрации недееспособного.

При вступлении в наследство от имени недееспособного гражданина опекун не должен платить госпошлину нотариусу. Однако ему придется оплатить правовые и технические нотариальные услуги. Данные расходы совершаются за счет имущества недееспособного.

В отличии от других наследников иждивенцы наименее рискуют при оформлении наследства. Так как они освобождены от большинства сборов (госпошлина в Росреестр, нотариусу), то в случае выявления долгов покойного, недееспособный просто лишится полученного наследства. А другие правопреемники потеряют еще и деньги, затраченные на его оформление.

Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по наследству в вашем случае

Условия наследования нетрудоспособными иждивенцами

Нетрудоспособные иждивенцы наследуют даже против воли наследодателя. Закон защищает их права. Рассмотрим порядок наследования иждивенцами:

  • по закону;
  • как самостоятельные наследники;
  • по завещанию.

По закону

Иждивенцы могут претендовать на имущество вместе с наследниками любой наследующей очереди. То есть, если в права наследства вступают правопреемники первой очереди: супруги, дети, родители, то иждивенцы могут получить долю, совместно с ними. Причем в этом случае они получают равную долю в имуществе.

Пример. При оформлении наследства Ивана к нотариусу обратились его жена, дочь, мать и подопечная. Подопечная наследовала в качестве иждивенца. Так как Иван не составил завещание, все его имущество будет поделено по 1/4 доле каждому наследнику. То есть подопечная получит такую же долю, как супруга, мать или дочь.

Если же наследников первой очереди нет, то иждивенцы могут наследовать с любой другой очередью, которая будет призвана к наследованию на аналогичных условиях.

Нетрудоспособные иждивенцы как самостоятельные наследники восьмой очереди

Если покойный не оставил завещание, а наследников по закону у него нет, они признаны недостойными, оказались от прав на наследство, не стали оформлять имущество или пропустили срок, то иждивенцы вправе получить имущество полностью, как наследники восьмой очереди.

В этой ситуации иждивенец получает все имущество покойного, а также отвечает по его долгам в объеме стоимости полученной собственности.

Справка! Нетрудоспособные иждивенцы не освобождаются от необходимости оплаты долгов покойного в объеме унаследованного имущества. Но кредиторы не могут потребовать оплатить долги полностью, если они больше, чем полученное наследство.

По завещанию (обязательная доля)

При помощи завещания наследодатель может лишить прав на свое имущество любого получателя, кроме недееспособного иждивенца. Закон защищает права таких правопреемников при помощи нормы об обязательной доле.

Составляя завещание, собственник должен предусмотреть для своего иждивенца долю, которая не меньше ½ части имущества, положенной такому наследнику по закону.

Пример. Василина составила завещание, в котором все свое имущество отписала дочери. Но она не учла права своей матери пенсионного возраста.

Когда Василина умерла, ее мать обратилась к нотариусу и потребовала обязательную долю в наследстве.

Так как при наследовании по закону все имущество покойной делилось бы между матерью и дочерью по ½ доле, то обязательная доля составила ¼ часть от наследства.

Судебная практика

В целом, наследование иждивенцами проблемная ситуация. Во-первых, единого понятия, кто считается иждивенцем, нет. Поэтому каждая ситуация рассматривается индивидуально.

Во-вторых, зачастую состояние здоровья или возраст такого наследника не позволяет бороться за долю в имуществе. Поэтому процесс оформления часто остается на совести опекунов.

Судебная практика при наследовании нетрудоспособными иждивенцами весьма обширна:

  1. Признание иждивенцем в судебном порядке.
    Вопрос признания иждивенцем рассматривается в судебном порядке в рамках особого судопроизводства (если других наследников нет) или в рамках искового судопроизводства (если есть другие претенденты на имущество).Для удовлетворения иска заявителю — не родственнику целесообразно представить веские доказательства своей нетрудоспособности, а также факт проживания и ведения совместного хозяйства. В противном случае в удовлетворении иска будет отказано.

    Пример. Нина обратилась в суд с целью признать себя иждивенцем Петра. Она 10 лет проживала с мужчиной в качестве сожительницы, имела инвалидность. Но год назад инвалидность была сняла. Мужчина полностью содержал Нину. Покупал продукты и одежду.

    После его смерти все имущество отошло племяннику.

    Суд отказал в удовлетворении иска, хотя женщина достигла пенсионного возраста, так как она не смогла доказать свою нетрудоспособность (Решение Сосновоборского городского суда Ленинградской области от 28 февраля 2017 года по делу № 2-1376/2016).

  2. Получение права на обязательную долю.
    Если такая доля не установлена завещанием, а незавещанного имущества в таком объеме нет, то иждивенец может оспорить волеизъявление покойного. Хотя оспорить завещание непросто, право на обязательную долю – это ситуация, когда суд в 90% случаев на стороне истца. Главное – подтвердить статус иждивенца.

Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Ответы юриста на частные вопросы

Сестра много лет жила в Германии. У меня инвалидность 2 группы, она пересылала мне ежемесячно деньги на лекарства. Месяц назад она умерла. Могу ли я быть признана ее иждивенцем, если она была гражданкой РФ и имела имущество в России? В данной ситуации факт нахождения на иждивении придется доказывать через суд.

У вас неплохие шансы на успех, если Вы предъявите выписки с банковского счета о регулярном перечислении денежных средств в течение последнего года. У матери под опекой была племянница. Девочке 3 года, опека оформлена 6 месяцев назад. Сейчас мать умерла.

Имеет ли племянница право на наследство? Так как она была под опекой меньше 1 года, то права на долю в имуществе опекуна она не получает. У сестры под опекой 3 года был недееспособный сожитель. Месяц назад она отказалась от опеки и поместила его в интернат.

Может ли он претендовать на наследство, если она составила завещание на меня и брата? В данной ситуации интересы недееспособного должен защищать директор интерната. Даже при наличии завещания мужчина сможет претендовать на 1/6 долю в наследстве. Отец последние 10 лет жил с гражданской женой.

Он был состоятельным человеком, она не работала. Может ли она претендовать на долю в наследстве, если он не оставил завещание? Только если достигла пенсионного возраста или имеет инвалидность. Однако факт нахождения на иждивении нужно будет доказать через суд.

Может ли сожитель быть признан иждивенцем, если у него инвалидность 3 группы? Данный вопрос придется решать в суде. Для получения статуса иждивенца необходимо доказать совокупность факторов: совместное проживание более 1 года, ведение совместного хозяйства, нетрудоспособность.

Заключение эксперта

Подведем итоги:

  1. Нетрудоспособные иждивенцы имеют право на наследство, если подтвердят данный статус.
  2. Для этого родственник должен быть на содержании покойного не менее 12 месяцев. А не родственники еще совместно проживать и вести общее хозяйство.
  3. Недееспособные иждивенцы также могут быть наследниками. За них имущество оформляют опекуны.
  4. При наличии у наследодателя завещания нетрудоспособные иждивенцы имеют право на обязательную долю.
  5. Чтобы подтвердить свой статус в суде, необходимо доказать нетрудоспособность.

Наследование иждивенцами имеет свои особенности. Чтобы процедура вступления в наследство прошла без проблем, необходимо заручится юридической поддержкой. Специалисты нашего сайта всегда дадут квалифицированный совет. Просто оставьте заявку на сайте.

Источник: https://SocPrav.ru/nasledovanie-netrudosposobnymi-izhdivencami

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.